Premium - seit 25 Jahren

Die Grunderfahrung in der (Coaching-) Begegnung mit dir hat – immer wieder – damit zu tun, dass ich mich bereits durch deine Präsenz, Dein wirklich Gegenwärtig-Sein tief wahrgenommen fühle.

Tief wahrgenommen fühlen heißt für mich, dass ich durch die Begegnung mit einem Gegenüber wie in eine Präsenz zu mir selber kommen darf. In den Beratungsstunden wird es mir meist blitzschnell möglich, mich wie in den Kern meines Wesens zu öffnen, also in eine tiefere Ebene von Wahrhaftigkeit zu gelangen und Qualitäten von Essenz zu erfahren wie z.B. Vertrauen, Wert, Mitgefühl, Dankbarkeit.

Diese Tatsache alleine ist für mich schon ein entscheidendes Merkmal Deines Coachings: nämlich sich eingeladen zu fühlen, ganz mit sich da sein zu können; Masken ablegen zu dürfen und dadurch meinem Wesen(haften) näher zu kommen, also der in mir zu begegnen, als die ich gemeint bin (und mich nicht erfahren zu müssen als Rädchen in einem Getriebe, das wieder – egal wie – zu funktionieren hat.)

Ich erlebe diese Qualität in der Begegnung mit Dir als ein Merkmal spiritueller Kompetenz schlechthin und im Kontext von Coaching und in Beratungsstunden erlebe ich sie als tiefgreifend hilfreich für mich.

Lösungsorientiertes, pragmatisches Vorgehen auf der Basis profunder Erkenntnis-Methoden. Durch dieses tiefe sich-wahrgenommen-fühlen bildet sich eine Art von Vertrauen in meine gegenwärtige (problembehaftete) Situation: es entstehen Raum und Öffnung für neue Perspektiven.

Mit Mut und Neugier kann ich mich dann einlassen auf einen Klärungsprozess auf der Basis Deiner Erkenntnismethoden, die mich einladen – und die oft wie im Handumdrehen wirksam werden – eingefahrene Gleise klar zu erkennen, sie zu verlassen und die neue Qualität/Haltung einzuladen.

Dein Hinweis auf die eigene Selbstbeobachtung ist schließlich der Teil, der als Auftrag das Neue zu kreieren bzw. zu stärken mir obliegt.

(Mattern, Therapeutin, 2008 – 2011).


Mehr Kundenberichte im PREMIUM-COACHING

Warum Coaching vielleicht nix bringt

Coaching hat 3 große Nachteile:


#1 "Coaching glaubt" der Klient habe alle Ressourcen in sich! Stimmt leider nicht.


#2 Viele Coaches intervenieren nur als "Schaufelträger" - sie geben neue Werkzeuge, helfen aber nicht, es richtig anzuwenden


#3 Klienten wollen wachsen. Ohne besseres Licht, besseres Wasser und besseren Dünger wächst leider nichts!

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Standard: LIVE-Coaching, das seine Zeit braucht und manchmal auch hilft...

  • 1. Eine Anfrage senden

    Sie teilen mir Ihre Werte und Ziele mit und wir gehen durch die "hohen Standards der internationalen Coaching-Verbände!" - wie z.B. mit John 

  • 2. Siuations-Analyyse

    1. Situationsanalyse: Die Muster-Detektion

    Wir legen die fünf Ebenen über Johns Leben, um zu sehen, wo die Energie abfließt:


    Physische Muster: Der "25-Jahre-Sprint" hat zu einem chronischen Sympathikus-Überschuss geführt. Sein Körper ist auf "Überleben" programmiert, was Kreativität (Präfrontaler Kortex) biochemisch blockiert.


    Kausale Muster: "Wenn ich nicht sprinte, stagniert das Business." Diese Kopplung zwingt ihn in die Erschöpfung.


    Systemische Muster: Die Verwicklung von Privatem (Frauen, Geld, Streit) und Business. Er nutzt das Geschäft vermutlich als Flucht vor privaten Baustellen, während die privaten Baustellen ihm die Kraft für strategische Visionen rauben.


    Soziale Muster: Möglicherweise ein "Retter-Komplex" bei Kunden und Frauen, der dazu führt, dass er nur noch Probleme anderer löst, statt eigene Strategien zu entwickeln.


    Persönliche Muster: Der Glaubenssatz "Ich muss alles halten" führt zur Langeweile, da kein Raum für Neues (Inspiration) bleibt.

  • 3. Transformation

    2. Transformation: Vom Mangel in die Weite

    Wir arbeiten an der Neuausrichtung seines inneren Zustands:


    Emotionen transformieren: Die Langeweile ist ein Schutzschild gegen die Angst vor dem Kontrollverlust. Wir transformieren die Erschöpfung in erlaubte Leere. Erst wenn John Lukas akzeptiert, dass er "leer" ist, kann neue Inspiration entstehen.


    Überzeugungen transformieren: Wir ersetzen "Wachstum braucht harte Arbeit" durch "Wachstum braucht Raum".


    Handlungsgewohnheiten: Stopp des Sprints. Wir implementieren "Inspirations-Inseln", in denen er absolut nichts tun darf (radikaler Bruch mit dem Sprint-Muster).

  • 4. Transfer, Integration

    3. Transfer: Verbundenes Wissen & Methoden

    Als Strategie-Berater versteht John Lukas Logik. Wir nutzen das für sein eigenes Leben:


    Methoden: Anwendung der Engpasskonzentrierten Strategie (EKS) auf sein Privatleben. Was ist die eine Baustelle, die alle anderen dominiert? Meist ist es bei diesem Profil die Angst vor finanzieller Instabilität trotz Erfolg.


    Wissen: Einführung in die Regenerations-Physiologie. Er muss verstehen, dass Inspiration ein neurologischer Prozess ist, der Ruhephasen zwingend voraussetzt.


    Dialogische Arbeitsweise: Der Coach spiegelt John Lukas als "Sparringspartner auf Augenhöhe", nicht als Mentor. Wir bearbeiten den "Streit" und die "Frauenthemen" nicht als Psychotherapie, sondern als strategische Störfaktoren.

  • 5. Training Erfolgskrisläufe

    4. Training der Erfolgskreisläufe


    Wir etablieren neue Schleifen, die ihn energetisieren statt auszusaugen:


    Der "Inspirations-Kreislauf"Abgrenzung: Radikaler Cut bei "langweiligen" Kunden (Loslassen schafft Vakuum).


    Freizeit-Integration: Eines seiner Hobbys wird zum "heiligen Raum" erklärt, der nicht verhandelt wird (Energie-Tankstelle).


    Strategische Pause: Ein Tag pro Woche nur für Visionen, kein Tagesgeschäft.


    Feedback-Schleife: Die neue Energie führt zu besseren Ideen -> bessere Kunden -> mehr Honorar bei weniger Zeitaufwand.

PREMIUM: LIVE-Coaching, mit MAGISCHEN ERLEICHTERUNGEN ...

  • 1. Eine Anfrage senden

    Sie teilen mir Ihre Werte und Ziele mit und wir gehen durch die "hohen Standards der internationalen Coaching-Verbände!" - wie z.B. mit John LUKAS ...

  • 2. Siuations-Analyyse


    Wir nutzen auch die Muster-Analyse, aber 


    #1 Sie geraten durch die Premium-Tools in einen MAGISCHEN ZUSTAND der Leichtigkeit, in dem Sie 


    +300% schaffen, sich 

    +300% besser und mehr im FLOW fühlen, und 

    +300% schneller sind ... und 

    +300% mehr Spass in Ihrer Freizeit haben 


    1. Situationsanalyse: Die Muster-Detektion

    Wir legen die fünf Ebenen über Johns Leben, um zu sehen, wo die Energie abfließt:


    Physische Muster: Der "25-Jahre-Sprint" hat zu einem chronischen Sympathikus-Überschuss geführt. Sein Körper ist auf "Überleben" programmiert, was Kreativität (Präfrontaler Kortex) biochemisch blockiert.


    Kausale Muster: "Wenn ich nicht sprinte, stagniert das Business." Diese Kopplung zwingt ihn in die Erschöpfung.


    Systemische Muster: Die Verwicklung von Privatem (Frauen, Geld, Streit) und Business. Er nutzt das Geschäft vermutlich als Flucht vor privaten Baustellen, während die privaten Baustellen ihm die Kraft für strategische Visionen rauben.


    Soziale Muster: Möglicherweise ein "Retter-Komplex" bei Kunden und Frauen, der dazu führt, dass er nur noch Probleme anderer löst, statt eigene Strategien zu entwickeln.


    Persönliche Muster: Der Glaubenssatz "Ich muss alles halten" führt zur Langeweile, da kein Raum für Neues (Inspiration) bleibt.

  • 3. Transformation

    Sie erleben nicht nur INTELLEKTUELLE Transformation - NEIN - die Muster verändern sich. Es ist wie Hypnose. Sie sind ein anderer Mensch. Transformation - MIT LEICHTIGKEIT: 


    2. Transformation: Vom Mangel in die Weite


    Wir arbeiten an der Neuausrichtung seines inneren Zustands:


    Emotionen transformieren: Die Langeweile ist ein Schutzschild gegen die Angst vor dem Kontrollverlust. Wir transformieren die Erschöpfung in erlaubte Leere. Erst wenn John Lukas akzeptiert, dass er "leer" ist, kann neue Inspiration entstehen.


    Überzeugungen transformieren: Wir ersetzen "Wachstum braucht harte Arbeit" durch "Wachstum braucht Raum".


    Handlungsgewohnheiten: Stopp des Sprints. Wir implementieren "Inspirations-Inseln", in denen er absolut nichts tun darf (radikaler Bruch mit dem Sprint-Muster).

  • 4. Transfer, Integration

    3. Transfer: Verbundenes Wissen & Methoden

    Als Strategie-Berater versteht John Lukas Logik. Wir nutzen das für sein eigenes Leben:


    Methoden: Anwendung der Engpasskonzentrierten Strategie (EKS) auf sein Privatleben. Was ist die eine Baustelle, die alle anderen dominiert? Meist ist es bei diesem Profil die Angst vor finanzieller Instabilität trotz Erfolg.


    Wissen: Einführung in die Regenerations-Physiologie. Er muss verstehen, dass Inspiration ein neurologischer Prozess ist, der Ruhephasen zwingend voraussetzt.


    Dialogische Arbeitsweise: Der Coach spiegelt John Lukas als "Sparringspartner auf Augenhöhe", nicht als Mentor. Wir bearbeiten den "Streit" und die "Frauenthemen" nicht als Psychotherapie, sondern als strategische Störfaktoren.

  • 5. Training Erfolgskrisläufe

    4. Training der Erfolgskreisläufe


    Wir etablieren neue Schleifen, die ihn energetisieren statt auszusaugen:


    Der "Inspirations-Kreislauf"Abgrenzung: Radikaler Cut bei "langweiligen" Kunden (Loslassen schafft Vakuum).


    Freizeit-Integration: Eines seiner Hobbys wird zum "heiligen Raum" erklärt, der nicht verhandelt wird (Energie-Tankstelle).


    Strategische Pause: Ein Tag pro Woche nur für Visionen, kein Tagesgeschäft.


    Feedback-Schleife: Die neue Energie führt zu besseren Ideen -> bessere Kunden -> mehr Honorar bei weniger Zeitaufwand.

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...der selbst nicht in seiner Kraft ist? (Und wer ist heute schon in seiner Kraft? Und was bedeutet das?) In seiner Kraft sein" bedeutet: #1 ENERGIE beliebig steigern und regulieren zu können! #2 Über Entwicklungsfähigkeit in seiner Intelligenz zu verfügen, denn wer "innerlich stehen bleibt" kann nicht an der Zukunft seiner Klienten teilnehmen!" #3 Potenzialerweiterung zu beherrschen, denn wer sein eigenes Potenzial nicht umsetzen und ausdehnen kann, kann auch "bei seinen Klienten nicht zur Potenzialentfaltung beitragen!"

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